培育人才技能、激發人才潛能 為企業管理賦能，推動企業持續的發展 ——記長峰電力集團小荷人才班第二次骨干培訓
發布時間：
2024-04-16 00:00
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為了加強人員技能培育、激發潛能，提升人員素質，鼓勵創新驅動，給企業賦能，推動企業持續的發展。2024年4月13日，長峰電力集團組織開展《小荷人才班》第二次骨干培訓，公司各部門近30人骨干參加培訓。
本次培訓由華力通線纜副總經理黃美華授課，課中，他分析各種電線電纜的特點、優勢和局限性，為實際應用提供指導；同時追溯電線電纜的發展歷程，了解技術演進帶來的巨大變革，深入講解電線電纜的制造工藝、材料選擇和性能指標。除此之外，還帶領大家學習電線電纜的維護和故障排除技術，提高工作效率；分析不同時期的技術突破和應用場景，為未來企業發展趨勢提供參考。
在企業執行力課上，黃美華副總從理解、剖析、如何貫徹執行三個緯度對執行力進行全方位講解，重點分析企業執行力不足的原因，與大家探討常見的執行力障礙，同時提出解決方案和改進建議，強調領導者的角色和責任，鼓勵他們成為執行力的倡導者和踐行者。
結束時，參訓人員紛紛表示，本次培訓內容具有很強的前瞻性和指導性，收獲很大，對公司的發展更具信心，期待后續課程的舉辦。
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